Naar een resultaatgestuurde organisatie
De Reddin methode maakt organisaties resultaatgericht. Met action learning trainingen verhogen we de effectiviteit van de manager en de organisatie. Bepalend voor de effectiviteit is de stijl van leidinggeven, de manier waarop het management in teams samenwerkt en de vraag of het management zichzelf toetst op vastgestelde doelen.
In de Reddin 3-D Management Theorie ligt de focus op:
- Situationeel management
de managersstijl hanteren die bij de situatie past - Teammanagement
optimaal resultaat uit de samenwerking halen - Outputmanagement
te behalen resultaten vaststellen in plaats van te ondernemen acties
De Reddin methode heeft zich wereldwijd bewezen. Vooraanstaande opdrachtgevers in Nederland zijn ondermeer: Friesland Foods, ISS Facility Services, KLM, KPN, Siemens en TNO. Klik hier voor een uitgebreider overzicht.
